Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sadece Darıca ve Çayırova teklif verdi
Kocaeli’de 7 belediyede çalışan ve toplam 3 bin 750 şirket işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmelerinde süreç tıkandı. 3 belediyede grev süreci başlarken 2 belediye ise grev süreci için rapor bekliyor
Yayınlanma :
11.03.2023 13:44
Güncelleme :
11.03.2023 13:44
İKİ BELEDİYEDE TEKLİF 12 BİN 500 LİRA
Kasım ayından bu yana devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde YERELSEN’in örgütlü olduğu 7 belediyeden yalnızca Darıca ve Çayırova’dan teklif geldi. İşveren sendikası, iki belediyenin de sözleşmeleri için işçilere giydirilmiş 12 bin 500 lira teklif etti. Hizmet-İş Sendikası ise gelen bu teklifleri yetersiz olması nedeniyle reddetti.
GREV SÜRECİ BAŞLADI
Gebze, Derince, Kandıra, Başiskele ve Gölcük belediyelerinin teklif vermediği Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde Gebze, Derince ve Çayırova Argen A.Ş.'de 60 günlük grev süreci başladı. Belediye işçileri, sürecin başladığı bu şirketlerde grev için oylamaya gidecek ve grev yapılıp yapılmayacağına karar verecek.
KANDIRA VE DARICA RAPORU BEKLİYOR
Öte yandan, Darıca Kent A.Ş. ve Kandıra Personel A.Ş.'de ise arabulucuk süreci sona erdi. Arabulucu raporu Genel Merkeze ulaştığında Kandıra ve Darıca belediyelerinde de grev süreci başlayacak. Başiskele ve Gölcük belediyelerinde ise arabulucuk süreci devam ediyor.
İŞÇİLER GREV YAPACAK MI?
Arabulucuk süreçleri, Mart ayı sonu itibarı ile bütün belediyelerde sona ermiş olacak. Bu sürecin ardından grev oylamasına gidecek olan belediyelerde eski maaşlar üzerinden verilen yüzde 50’lik zamların kabul edilmeyeceği açıklanırken grev sürecinin başladığı belediyelerde işçiler greve çıkıp çıkmayacağı ise merak konusu oldu.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: