Bundan sonraki süreçte 1 ay içinde sendika ve işveren anlaşma sağlamazsa işçi sendikası grev uygulaması yapmak zorunda.
Konuyla ilgili olarak açıklama yapan Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı İdris Ersoy, “1.7.2020 yürürlüğe girecek toplu iş sözleşmesi nedeniyle sözleşme yetkilerinin geç gönderilmesinden dolayı, yaklaşık 3 ay önce başladığımız toplu iş sözleşmesi sürecinin yasal oylamasını dün İşyerinde yaptık.
İşçi arkadaşlarımız toplu iş sözleşmesi Masada bitirmek, yüksek hakem kuruluna göndermemek için grev evet dediler. Zira KHK ile 2 yıldır yüksek hakem kurulundan gelen yüzde 4'lerle işçi arkadaşlarımız mağdur oldular. Enflasyon ve hayat pahalılığı altında ezildiler. Bir kez daha yüksek hakem kurulundan gelecek yüzde 4'lerle mağduriyeti yaşamamak için, toplu iş sözleşmelerini masada bitirerek imzalamak istiyoruz. Belediye çalışan arkadaşlarımız Emeklerinin, alın terlerinin karşılığını Almak, çoluk çocuklarının Geleceği için güçlü bir irade ortaya koydular. Bundan sonra Yasal olarak grev uygulaması kararı günü gelmeden, inşallah işverenlerimizle masada anlaşır, işçi arkadaşlarımızın yüzünü güldürürüz.”dedi.
Darıca Belediyesi Darıca Kent AŞ.
Grev Oylaması Sonucu
İşçi Sayısı : 615
Toplam Kullanılan Oy : 519
Greve EVET : 497
Greve HAYİR : 18
Geçersiz OY : 4
Darıca Belediyesi’nde işçiler greve “Evet” dedi
Dün Darıca Belediyesinde çalışan işçiler için grev oylaması yapıldı. 519 işçinin katıldığı grev oylamasında 497 evet oyu çıktı. Bu sonuçla Darıca Belediyesi işçisi greve evet demiş oldu.
Yayınlanma :
24.12.2020 11:10
Güncelleme :
24.12.2020 11:10
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: